임금피크제 정년 유지형 무효 판례 퇴직금

임금피크제 정년 유지형 무효 판례 퇴직금 워크셰어링(Work Sharing) 일종인 임금피크제는 일본의 '시니어사원 제도'라는 제도를 도입한 것입니다. 일본에서 급격한 고령화 문제를 해결하기 위해 마련한 제도로 60세 정년을 의무화하면서 시작했습니다. 그럼 대한민국에서 사용되는 임금피크제는 무엇이며, 퇴직금 중간정산 문제에 대해서도 알아보겠습니다. 또한 최근에 화제가 된 정년 유지형 임금피크제 무효 판례에 대해 살펴보겠습니다. 임금피크제란? 임금피크제는 근로자의 일정 연령 이상까지 고용을 보장해주는 대신 임금을 하향 조정하는 제도를 말합니다. 2000년대에 공공기관부터 임금피크제를 도입하였는데, 그중 신용보증기금이 2003년에 최초로 시행하였습니다. 2013년 고령자 고용법 개정으로 60세 이상 정년이 ..