직장 내 괴롭힘 방지법 요건과 신고 처벌

직장 내 괴롭힘 방지법 요건과 신고 처벌 직장 생활을 하면서 상사의 갑질은 참 힘들고도 버거운 문제입니다. 괴롭힘이 발생해도 눈감아주는 일이 비일비재하고 피해자인 근로자가 불리해지는 상황도 발생합니다. 근로자라면 직장 내 괴롭힘에 확실히 알고 잘못된 조직문화는 올바른 방향으로 바로 잡혔으면 좋겠습니다. 그럼 어떤 상황에서 직장 내 괴롭힘이 성립되는지 요건과 신고했을 때 어떻게 처벌이 이루어지는지 알아보겠습니다. 직장 내 괴롭힘 요건 직장 내 괴롭힘이란 사업주나 근로자가 직장에서의 지위나 관계 등의 우위를 내세워서 다른 근로자를 괴롭히는 것을 의미합니다. 이는 업무상으로 적정선을 넘어 다른 근로자에게 신체적 또는 정신적으로 고통을 줄 수도 있고 근무환경을 악화시키는 행위를 할 수 있습니다.직장 내 괴롭힘이..